Avaliação da gestão de pessoas

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Como você já sabe, todos os anos participamos da pesquisa As Melhores na Gestão de Pessoas, realizada pelo jornal Valor Econômico e pela consultoria de RH Mercer. Neste ano não será diferente. Mais uma vez buscamos informações importantes e contamos com sua colaboração para responder o formulário da pesquisa caso você seja um dos selecionados.

Esta é uma oportunidade para identificar possíveis melhorias e comparar nossa realidade à de outras companhias que são referência no mercado. Também é uma forma de confirmar que estamos no caminho certo em relação ao maior e mais importante ativo da Renner Sayerlack: nosso capital humano.

Com a iniciativa, queremos conhecer o nível de engajamento dos colaboradores, para que possamos continuar a evoluir em nossa estratégia de gestão de pessoas. Nossa meta é manter sempre um ambiente ético, de qualidade e próspero para todos. Por isso, ao ser convidado a participar, seja imparcial e dê opiniões isentas, considerando tanto a nossa realidade quanto o que conhece ou recebe de informações das pessoas de sua confiança sobre as práticas que existem no mercado.

Ressalto que as respostas são confidenciais e sigilosas, sendo coletadas diretamente pela Mercer. Desde já agradeço sua participação e sua vontade de nos ajudar a evoluir em práticas que, certamente, trarão benefícios a todos.

Marcelo Cenacchi

Com sua participação, seremos melhores

Por mais um ano, participamos da pesquisa As Melhores na Gestão de Pessoas do jornal Valor Econômico e da Mercer, maior empresa de consultoria de RH do mundo. Se você for selecionado para participar, terá até 30/04 para responder ao questionário enviado por e-mail. Se você não acessa a internet, a empresa disponibilizará computadores no Auditório B do Bloco 34, basta agendar um horário com o RH (r. 9112). Responda com atenção e transparência, lembrando que as respostas são confidenciais e as informações serão usadas para promover a evolução de nossas políticas de RH.

Deixe a preguiça de lado

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Nosso Programa Funcional já começou! Se você quer praticar atividades físicas, não perca mais esta iniciativa da empresa, criada em prol do seu bem-estar e saúde. O novo benefício permite que todos os colaboradores interessados pratiquem atividades físicas supervisionadas por um professor duas vezes por semana. Nos dias 2, 4, 9 e 11 de abril foram realizadas as aulas inaugurais, e a partir de agora elas acontecem regularmente às terças e quintas-feiras, em dois horários, das 17h10 às 18h10 e das 18h15 às 19h15, no Campo da ADC Sayerlack.

A vacinação está chegando

Começa na próxima terça-feira (16 de abril) a campanha de vacinação contra gripe para os colaboradores que solicitaram a vacina. O ambulatório da empresa atenderá das 8h às 17h. Os dependentes poderão ser vacinados a partir de 22 de abril na Clínica Clemed, localizada na Rua Diógenes Duarte Paes, 150, Jundiaí, de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h, e aos sábados, das 9h às 13h.

IMPORTANTE: Os colaboradores das filiais que desejarem ser imunizados devem orçar as doses da vacina em sua região e encaminhar a solicitação ao RH.

Patrocínio a coral infantil

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Dentro do escopo das ações de responsabilidade social de nossa empresa está o patrocínio ao Coral Cênico Infantil Dons & Tons, que atende 24 crianças de 7 a 10 anos, projeto realizado pela Escola de Música de Jundiaí (EMJ) em parceria com a Fundação Antonio Antonieta Cintra Gordinho (FAACG). O apoio ao coral foi aprovado pelo ProAC – Programa de Ação Cultural do Governo do Estado de São Paulo, por meio da renúncia fiscal de ICMS por parte das empresas participantes, entre elas a Renner Sayerlack.

Até 2017, o projeto era realizado na comunidade do bairro do Tarumã, mas recentemente passou a integrar o Núcleo Educacional Antonieta Chaves Cintra, no bairro do Eloy Chaves, em Jundiaí.

As crianças que fazem parte do coral estão tendo aulas de técnica vocal, preparação cênica, corporal e coreográfica desde fevereiro. As aulas acontecem duas vezes por semana, no contraturno escolar, constituindo-se em atividade extracurricular de grande valor para crianças de famílias de baixa renda, que carecem de opções culturais.

Para este ano, o coral realizará sete apresentações, com entrada franca, destinadas principalmente ao público infantil de escolas públicas e instituições de apoio à criança e ao adolescente.

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