A reforma necessária

Money saving for kids, family financial wealth management concept : Dollar or cash in hemp bags or burlap sacks and a white paper cut (dad, mom and son) on wood balance scale. Green nature background.

A tão esperada Reforma da Previdência está em tramitação e agora passará pelos plenários da Câmara e do Senado. Muitos dizem que ela irá tirar direitos dos menos favorecidos mas, na verdade, o atual sistema é que tira direitos de toda a sociedade, pois é injusto e privilegia poucos. Sem entrar na discussão sobre os pontos da proposta, o que queremos ressaltar é que os avanços na economia e o aumento da capacidade competitiva do Brasil dependem dessa mudança. Esse é o primeiro e mais importante passo a ser dado!

Para confirmar isso, podemos comparar a Reforma à nossa própria realidade: em casa, não devemos gastar mais do que ganhamos. É preciso controlar as despesas e cortar custos quando percebemos que as contas superam nossos rendimentos.

Nas empresas acontece o mesmo. Aqui na Renner Sayerlack estamos constantemente equilibrando as contas para conservar nossa saúde financeira, além de manter reservas para investir em áreas estratégicas e também para momentos difíceis. Sabemos que isso é essencial para a perenidade e prosperidade dos negócios – a longevidade de nossa empresa é prova disso.

Para o país, igualmente, é fundamental o equilíbrio das contas. Se queremos retomar nosso crescimento, temos que cortar custos realizando a Reforma da Previdência. Esse equilíbrio é que levará o país a ter, no médio e longo prazos, mais recursos para investir em áreas prioritárias e manter seu processo de desenvolvimento. Portanto, vamos torcer para que a Reforma continue a avançar e seja aprimorada nas instâncias que percorrerá, sempre com transparência e visando o bem maior da sociedade brasileira.

Marcelo Cenacchi

Amor retribuído com passeio

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O tradicional passeio de Dia das Mães oferecido pela Renner Sayerlack aconteceu neste ano nos dias 8 e 9 de maio. O destino escolhido foi a cidade de Piracicaba, onde nossas convidadas passaram o dia e visitaram os principais pontos turísticos.

A diversão começou no caminho, com uma parada em Jundiaí para uma visita à Festa da Uva. Já em Piracicaba, as convidadas visitaram o Aquário Municipal, o Mirante, o Engenho Central, o Museu da Água e a Casa do Povoador, além de desfrutarem de um delicioso almoço em um restaurante da famosa Rua do Porto.

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O passeio foi um sucesso, com 170 participantes, entre elas esposas, mães e sogras de colaboradores. E as mamães de outras unidades também foram homenageadas pela empresa, sendo presenteadas com um lindo kit de tratamento e beleza da Granado.

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Benefícios para sua saúde

Empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas sabem que o melhor investimento a ser feito é na qualidade de vida de seus colaboradores. Alinhada a essa tendência que é global, a Renner Sayerlack oferece programas que têm como objetivo apoiar os colaboradores nos cuidados com o corpo e a alimentação. Fique por dentro desses benefícios, e se ainda não aderiu a nenhum deles, corra! Sua saúde agradece.

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Programa Funcional

Iniciado recentemente, o Programa Funcional – que promove a prática de atividades físicas e está acontecendo às terças e quintas em dois horários já está conquistando adeptos, por estimular os cuidados com o corpo e pela praticidade que proporciona aos colaboradores, que podem se exercitar na própria empresa, com acompanhamento profissional. E o objetivo agora é estender os benefícios do programa a um número maior de colaboradores. Com esse fim, realizamos em 14 de maio, das 16h10 às 17h, um “aulão” destinado ao pessoal da fábrica que encerra a jornada de trabalho às 15h45.

Ainda não está participando? Então venha conhecer e se inscreva, as aulas são cheias de atividades e muita diversão.

Programa da Horta

Manter uma alimentação saudável é uma das formas mais eficientes de evitar doenças, segundo especialistas em nutrição. E para oferecer uma oportunidade de dieta saudável a todos, nosso restaurante lançou o Programa da Horta – uma nova opção do restaurante, com calorias controladas e itens mais saudáveis, para colaboradores que estão em dieta ou que queiram ter uma alimentação mais balanceada.

Os colaboradores que aderirem deverão fazer sua solicitação um dia antes, no próprio restaurante. O programa oferece acesso livre ao balcão de saladas e um prato pronto, que deverá ser retirado no balcão Du Chef. A iniciativa nasceu de uma parceria entre a GR Compass e a Renner Sayerlack.

Os colaboradores que tiverem interesse podem experimentar e aderir nos dias de sua escolha, desde que façam sua solicitação sempre um dia antes.

Nutraz está de volta!

Já demos início à terceira edição do NUTRAZ – Você Saudável de A a Z, que disponibiliza atendimento nutricional especializado a 45 colaboradores da empresa. Os participantes foram definidos com base nos resultados obtidos no último check-up realizado em nosso ambulatório, mas a participação é voluntária e a orientação nutricional é totalmente personalizada para otimizar os resultados.

Realizado em parceria com a Allianz, o programa é um importante benefício concedido pela empresa, já que os atendimentos são realizados no ambulatório durante o expediente, sem nenhum custo para os colaboradores.

Formando o futuro

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No mês de março, iniciamos as atividades de uma de nossas mais importantes iniciativas de responsabilidade social, o Projeto Formar.

Os 45 jovens selecionados para a 19ª turma já realizaram várias atividades. Visitaram as instalações da empresa, incluindo a ETE – Estação de Tratamento de Efluentes e o Departamento de Qualidade e Meio Ambiente, onde puderam conhecer nossas ações em prol da sustentabilidade. Também participaram de uma Oficina de Musicalização realizada pela EMJ – Escola de Música de Jundiaí, na qual tiveram orientações sobre comunicação, relacionamento, criatividade e trabalho em equipe, tudo por meio da música.

Agora os alunos estão aprendendo a lidar com o Simulador de Gestão Empresarial, que ensina conceitos sobre gestão de negócios em um ambiente virtual. Por meio dele, os jovens são desafiados a gerenciar os resultados de uma empresa que produz skates, e para isso será exigido deles participação, boa compreensão dos conceitos, interpretação de gráficos e resultados, tomada de decisão, poder de persuasão e, acima de tudo, trabalho em equipe. O aprendizado tem um aspecto lúdico muito interessante e atrai os jovens pela sua pegada tecnológica.

Rumo às Melhores

Como todos sabem, estamos participando da pesquisa As Melhores na Gestão de Pessoas do jornal Valor Econômico e da Mercer, que destaca empresas que valorizam seu maior patrimônio: os colaboradores. E para tornarmos essa iniciativa efetiva, contamos com quem foi selecionado a participar. Agradecemos aos que já responderam à pesquisa e lembramos àqueles que ainda não o fizeram que o formulário recebido por e-mail ou carta-convite poderá ser respondido até 30/05.