Mais que nunca, a madeira é tendência

O volume de produtos que comercializamos nos últimos meses, principalmente no segmento da Revenda – lojas de tintas, material de construção e home centers – foi uma grata surpresa e uma constatação da mudança de comportamento e de consumo durante a pandemia.

Assumindo um conceito de verdadeiro refúgio, a casa passou a ter prioridade no orçamento familiar, uma vez que as pessoas deixaram de direcionar seus gastos para, por exemplo, viagens e atividades de lazer. Essa mudança passou a se refletir também na escolha dos produtos, com os consumidores agora valorizando mais a qualidade e a durabilidade, escolhendo marcas reconhecidas por esses atributos, como a Sayerlack.

Além dessa mudança, outra tendência muito favorável aos nossos negócios é o crescimento da importância da madeira na construção civil, área que também segue em alta. Considerada por muitos como o único material de construção verdadeiramente renovável, entre outros atributos, a madeira tem espaço cada vez maior em edificações sustentáveis, principalmente em países mais desenvolvidos.

Assim, a madeira vem conquistando um lugar cada vez mais importante no trabalho de arquitetos, desenvolvedores e urbanistas, que têm que enfrentar o grande desafio da próxima década: a necessidade de responder à inevitável densificação de nossas cidades, oferecendo espaços habitáveis com alta qualidade ambiental.

A Sayerlack aposta nessas tendências – a da madeira na construção civil e a da valorização do lar. Queremos fazer parte dessas transformações, colaborando com produtos e soluções que ampliam ainda mais a vida útil da madeira, contribuem para a sustentabilidade do planeta e também fazem parte de um futuro com maior qualidade de vida, para todas as pessoas.

Marcelo Cenacchi

Investindo na educação

Investir em educação é uma das premissas da política de Responsabilidade Social da Renner Sayerlack. Para promover ações nesse sentido, a Renner Sayerlack conta com a parceria de instituições renomadas, entre elas o SENAI, que é referência no país inteiro em aprendizagem industrial.

Por meio dessa parceria, anualmente são disponibilizadas vagas para aprendizes nos cursos da instituição, a serem preenchidas a partir da indicação dos colaboradores. O objetivo dessa iniciativa da empresa é oferecer educação técnica e profissionalizante de qualidade, aumentando assim as oportunidades de jovens no mercado de trabalho.

Neste ano, 36 jovens concorreram a 12 vagas nos cursos de Mecânico de Usinagem e de Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica no SENAI de Santana de Parnaíba.

Por conta da pandemia, diferentemente de outros anos, o SENAI estabeleceu como critério de seleção as notas obtidas pelos jovens ao longo do 9º ano do Ensino Fundamental, gerando uma lista de classificação. Igualmente, a Renner Sayerlack adotou o critério da meritocracia, ou seja, os melhores classificados ficaram com as vagas disponíveis.

Os contratos de aprendizagem duram dois anos e, por serem menores de idade, os jovens cumprirão o programa teórico e prático no SENAI, sendo registrados pela Renner Sayerlack, recebendo salário, seguro de vida e vale-transporte.

Os 12 jovens aprendizes selecionados já estão assistindo as aulas virtuais desde 14 de setembro. As aulas presenciais só serão retomadas com a recomendação do Governo do Estado de São Paulo.

Confira se o jovem que você indicou foi selecionado para o curso.

Formatura dos jovens aprendizes da empresa

Enquanto ingressam alguns jovens, formam-se outros. Em julho deste ano, 12 aprendizes da empresa formaram-se nos cursos de aprendizagem do SENAI de Santana de Parnaíba. Além do curso técnico, seis desses jovens iniciaram o ensino superior em 2020, em paralelo às aulas na instituição. Os demais estão se preparando para ingressar na faculdade em 2021 e também conciliar a vida universitária com a profissional.

Os cursos de aprendizagem industrial contribuem com a formação técnica dos jovens, viabilizando o primeiro emprego. Além de conhecimentos técnicos, eles têm acesso a informações sobre o mercado de trabalho e sobre a importância do estudo continuado.

25 anos de boas ideias

O Programa Fábrica de Ideias da Renner Sayerlack completou 25 anos em 13 de setembro. Com uma trajetória de sucesso, o projeto já premiou diversas sugestões e vem incentivando, ano após ano, a participação de colaboradores que se preocupam com a melhoria contínua de nossas operações.

“O Fábrica de Ideias é motivo de muito orgulho para todos nós, já que, com ele, percebemos o quanto nossos colaboradores são comprometidos em encontrar oportunidades de fazer melhor, contribuindo com sugestões que abrangem desde pequenos detalhes até mudanças significativas, que geraram economia ou lucro para a empresa por meio da redução de desperdícios, da economia de recursos e de outras melhorias”, celebra Marcelo Cenacchi, diretor-geral.

Desde sua criação, o programa só evoluiu e, ao longo dos anos, recebemos cerca de 7.000 sugestões por meio dele. Lançado com o nome Programa de Sugestões Sayerlack (PSS), com o passar do tempo ele foi se modernizando: em abril de 2002 passou a se chamar Fábrica de Ideias, ganhou uma nova logomarca e teve seu regulamento alterado.

A forma para envio das sugestões mudou em 2017, quando foi implantado o formulário digital no site da Sayerlack. A instalação de um totem eletrônico na área de lazer também foi uma iniciativa bem recebida pelos colaboradores, dando mais agilidade a todo o processo de avaliação das ideias. Prova disso é que, naquele ano, das 166 sugestões recebidas, 161 foram pelo site e apenas 5 através do formulário físico.

Em 2018 o regulamento do programa foi reformulado novamente para enfatizar as sugestões com potencial de ganhos reais em eficiência, otimização e economia para a empresa. E o prêmio para sugestões que gerem lucro ou economia passou a corresponder a ½ salário mínimo nacional + 50% da economia líquida gerada durante os três meses após a implantação da sugestão.

“Neste momento, além de comemorar a trajetória e sucesso do Fábrica de Ideias, quero agradecer a todos que já participaram enviando suas ideias e peço que continuem contribuindo para a melhoria contínua de nossa empresa”, conclui Marcelo Cenacchi.

13, um número de sorte!

Ser reconhecido é bom, mas ser reconhecido 13 vezes consecutivas é melhor ainda!

Por mais um ano, a Renner Sayerlack conquistou o primeiro lugar na categoria Melhor Indústria de Tintas e Vernizes Ultravioleta do Prêmio Paint & Pintura, considerado o Oscar do setor de tintas e realizado pela Agnelo Editora.

Além disso, temos outro motivo para celebrar e nos orgulharmos: nossa diretora técnica Isabella Marini Vargas foi eleita “Personalidade do Ano em Pesquisa e Desenvolvimento” na premiação.

Esse reconhecimento demonstra a preocupação de nossos laboratórios de Pesquisa & Desenvolvimento com a evolução da qualidade e desempenho das tintas e vernizes UV produzidas pela Renner Sayerlack. “Nossas formulações utilizam matérias primas que garantem performance, estabilidade e segurança nos sistemas de aplicação para oferecer, sempre, as melhores soluções em tintas e vernizes para tratar, proteger e embelezar a madeira, explica Isabella Marini.

“Parabenizamos a Isabella e nossos laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento por esse reconhecimento duplo, que representa nossa inovação e capacidade de manter a Sayerlack sempre na vanguarda tecnológica”, comemora Marcelo Cenacchi, diretor-geral.

A cerimônia de premiação da 24ª edição Prêmio foi realizada de forma on-line no dia 10 de setembro e contou com a participação virtual dos dirigentes das associações do setor, que entraram ao vivo e revelaram os 53 premiados desse ano.

Se você perdeu a cerimônia de entrega dos prêmios, pode assistir a qualquer hora, é só clicar aqui.