Construindo uma empresa resiliente

Há cerca de um ano o mundo foi impactado pela notícia de que um novo e perigoso vírus estava entre nós. De lá para cá muita coisa mudou. Tivemos que nos reinventar, alterar nossas rotinas de trabalho e vida, e ficar mais atentos à nossa saúde, tanto física quanto mental. Felizmente, a ciência conseguiu desenvolver a vacina em tempo recorde.

Mesmo com esse avanço, nos encontramos, mais uma vez, num momento crucial da pandemia. Os números da covid-19 aumentam dia a dia, há incertezas sobre a economia, governos estão decretando medidas cada vez mais restritivas e sofremos com a falta de remédios e insumos para produção em massa da vacina. Enfim, cá estamos nós, novamente sendo colocados à prova!

O que nos dá ao menos um alento é saber que podemos nos antecipar aos desafios que vêm pela frente. O estudo “Global Resilience Report – A construção de uma organização resiliente”, da consultoria Deloitte, mostra que, diante de desafios importantes, as empresas precisam cada vez mais ter responsabilidade, confiança e colaboração, equilibrar as prioridades e ter capacidade de se adaptar.

A Renner Sayerlack possui todas essas características e foi exatamente por isso que conseguiu atravessar as dificuldades de 2020. Porém temos que continuar agindo com cautela e atenção, afinal sabemos que o futuro é de muitas incertezas.

É muito importante nos mantermos focados para perceber os sinais que o mercado nos passa. Assim, será possível tomarmos as melhores decisões. Acredito que, com resiliência, profissionalismo e dedicação, vamos conseguir que os nossos negócios continuem prosperando. Este é nosso caminho para obter resultados positivos para todos: colaboradores, fornecedores e clientes.

Não é hora de desanimar. Sigamos firmes e focados!

Marcelo Cenacchi

Vantagens dos Cartões Alelo

A Renner Sayerlack oferece aos seus colaboradores benefícios que fazem toda a diferença no dia a dia de todos, como os Cartões Alelo Alimentação e Multibenefícios Alelo. Saiba mais sobre cada um deles.

Cartão Alimentação Alelo

Todo início do mês (dia 5) o Cartão Alimentação Alelo é carregado com o valor de R$ 165,00. Ele funciona no formato pré-pago e, por isso, é importante, sempre que realizar suas compras, acompanhar de perto o saldo disponível, pois elas são debitadas do saldo total. Já o valor que não foi utilizado fica disponível por 90 dias após o novo carregamento do cartão. Portanto, muito cuidado no controle para não perder o prazo de utilização do saldo existente no cartão.

Cartão Multibenefícios Alelo

O cartão Multibenefícios Alelo é exclusivo para uso em farmácias, podendo conceder até 85% de desconto em medicamentos nas mais de 10 mil farmácias credenciadas no Clube Alelo. O diferencial deste cartão está no aplicativo para consulta de preços de medicamentos, que também direciona o cliente para as farmácias credenciadas com os melhores descontos. Cada colaborador tem um limite de crédito de R$ 200,00 por mês para realizar suas compras, que serão descontadas em folha de pagamento.

Baixe o app Meu Alelo e fique tranquilo!

Para acompanhar o uso do Cartão Alimentação Alelo e do Multibenefícios e não ter surpresas na hora de suas compras é recomendável instalar o app Meu Alelo em seu smartphone, disponível para as versões Android e iOS.

Confira as facilidades do Meu Alelo.

Vacinação contra a covid-19

Um ano após o início da pandemia, recebemos com alegria a excelente notícia de que a vacinação contra a covid-19 está avançando. Então, se você tem idosos em sua família ou entre seus amigos próximos, fique atento ao calendário de vacinação de sua cidade e recomende que eles façam o agendamento prévio em www.vacinaja.sp.gov.br. Lá também pode ser gerada a carteirinha do SUS, caso o idoso ainda não tenha.

O cronograma de vacinação está no site das Prefeituras das cidades: Cajamar ou Jundiaí.

O agendamento pode ser on-line ou por telefone e não esqueça de ter em mãos os seguintes dados:

  • Nome completo do idoso a ser vacinado e data de nascimento
  • RG e CPF 
  • Endereço completo e telefone
  • E-mail de contato
  • Se possível, a carteirinha do SUS

Atenção: se você ainda não tem a carteirinha do SUS, se antecipe para quando chegar a sua vez de se vacinar. Acesse https://conectesus-paciente.saude.gov.br/ e emita a sua.

Incentivo ao crescimento profissional

Da esquerda para direita: Aguinaldo Henrique da Silva Oliveira, Lucas Costa Possebon e Denner da Silva Gonçalves, que foram promovidos e vão atuar em outras filias da empresa.

Apoiar o desenvolvimento da carreira de nossos colaboradores é uma das características que nos destaca no mercado e faz com que nossa empresa seja considerada um ótimo lugar para trabalhar.

Dentro dessa perspectiva, a Renner Sayerlack incentiva e investe na educação continuada com foco em potencializar a possibilidade de promoções ou transferências de colaboradores para outras áreas da empresa ou filiais.

E com muita alegria informamos que três colaboradores que ocupavam os cargos de assistentes técnicos júnior no STAC – Laboratório de Simulação do Setor Técnico de Apoio ao Cliente foram promovidos e vão atuar como vendedores técnicos em filiais da empresa. São eles Aguinaldo Henrique da Silva Oliveira, que passa a atuar na Filial Curitiba (PR), Lucas Costa Possebon, que vai para a Filial Linhares (ES), e Denner da Silva Gonçalves, transferido para a Filial Caxias (RS). “Parabenizamos esses colaboradores pela promoção e desejamos muito sucesso em suas novas atribuições e regiões de trabalho”, diz Marcelo Cenacchi, diretor geral.

O STAC é uma área imprescindível na assistência técnica das indústrias moveleiras de todos os portes. Nossos técnicos recebem sua capacitação no Laboratório de Simulação, que conta com equipamentos de ponta e alta tecnologia aplicada, tudo para que possam colocar em prática os conhecimentos adquiridos, avançando na carreira e até se estabelecendo em outras cidades, de acordo com os objetivos de cada um.

Veja de que forma você pode se desenvolver dentro da Renner Sayerlack:

  • Transferência interna – quando uma área tem necessidade de um profissional e percebe que determinado colaborador se encaixa no perfil desejado.
  • Recrutamento interno – permite que os colaboradores se candidatem a uma vaga aberta.
  • Promoção – a empresa valoriza a meritocracia e reconhece seus talentos internos.

Invista sempre em sua capacitação e desenvolvimento para se preparar e poder aproveitar as novas oportunidades quando elas surgirem.

Sayerlack apresenta as cores Outono-Inverno 2021

Guiada pelas tendências mundiais, a Renner Sayerlack acaba de lançar sua Cartela Digital com as cores da Coleção Outono-Inverno 2021. Assim, a empresa também se antecipa no desenvolvimento de produtos que terão grande procura por parte das indústrias, designers e profissionais do mobiliário sob medida.

As novas cores do Sayersystem já estão disponíveis em nossos Distribuidores Autorizados em todo o Brasil. Além disso, nossas redes sociais trazem semanalmente moodboards com inspirações e combinações com as novas cores Sayerlack.

Conheça as novidades em cores que vão estar nos mais lindos e atuais projetos de decoração de ambientes fazendo o download da Cartela Digital Sayerlack.