JUNTOS vamos prosperar em 2022!

Quando digo prosperar, estou me referindo a nos desenvolvermos cada vez mais, nos adiantarmos às situações que possam surgir e progredirmos! Por mais desafiador e incerto que este ano possa nos parecer, é preciso ter em mente que sempre encontraremos possibilidades de melhorar, tanto em termos de negócios como em nossas vidas pessoais.

A motivação de evoluir e fazer o certo deve partir de nós, assim como a busca por alternativas para executar tarefas de maneira mais assertiva. Está dentro de nós a vontade de melhorar nossa qualidade de vida através do trabalho, e podemos fazer isso elencando prioridades e conquistando passo a passo os nossos objetivos.

As oportunidades estão à nossa volta e podemos dizer que a Renner Sayerlack e todos os seus colaboradores são craques em encontrar oportunidades. Afinal, são 53 anos de aprendizado acumulado que formaram uma equipe coesa e forte, assim como uma empresa sólida e reconhecida.

Convido todos a prosperar com a Sayerlack em 2022. E você pode fazer isso de muitas formas. Quer dois exemplos? Usufrua dos benefícios de incentivo escolar, buscando desenvolver competências que podem tornar nosso time ainda mais competitivo. Observe seu departamento e aponte o que pode ser melhorado através do Programa Fábrica de Ideias. Essas são apenas duas maneiras de prosperar conosco, existem muitas mais!

Saiba que o nosso resultado é a soma do desenvolvimento de todos nós, colaboradores da Renner Sayerlack, uma multinacional brasileira, que está presente em mais de 90 países e que é valorizada por seus produtos e tecnologia avançada. Não se esqueça: todo esse mérito é seu também, e de cada um que aqui trabalha.

Marcelo Cenacchi

Minifábrica

Em pé, a partir da esquerda: Arlindo Silva dos Santos, Alixandre Silva Ferreira, Daniel Aparecido Pedroso, Erlan Silva Ferreira, Emerson Marcelino Marque e Fernando da Silva Carvalho. Abaixados, a partir da esquerda: José Edilson Silva dos Santos, José Fagno Ferreira de Lima e Jeferson Silva dos Santos

O sucesso de toda empresa depende da sinergia e interação entre as áreas e pessoas, que, juntas, devem funcionar como uma verdadeira orquestra para alcançar os melhores resultados.

É assim que funciona a Minifábrica, setor criado para atender a demanda dos clientes menores. A área é responsável por todo o processo de fabricação de produtos de 1 a 100 litros, sendo que produtos com até 40 litros são envasados lá mesmo.

À frente do setor está Erlan Silva Ferreira, líder de produção, que, juntamente com outros oito colaboradores, atende os pedidos menores sem abrir mão de agilidade e qualidade. A Minifábrica atua diretamente com outras áreas – SAM, LCQ, LCQ-COR, SPTV Transporte – e Erlan acredita que a boa relação entre os departamentos é o que permite à empresa alcançar suas metas e objetivos, garantindo que todo cliente, independentemente de seu tamanho ou pedido, receba um atendimento de excelência: “A reunião de talentos, habilidades e características diferentes permite chegarmos juntos ao objetivo final, que é a satisfação de nosso cliente”.

“Nosso desempenho com muita dedicação e assertividade é o que impacta positivamente a entrega dos nossos produtos, com os resultados esperados pela organização e alta produtividade”, conclui Erlan.

Investindo na educação

Reconhecendo a importância da educação para o desenvolvimento integral das pessoas, a Renner Sayerlack está entre as poucas empresas que oferecem o benefício de Incentivo Escolar aos seus colaboradores.

Por meio dele, a empresa subsidia até 100% da matrícula anual e 50% das mensalidades em cursos técnicos e de nível superior. Cursos de idiomas, pós-graduação e MBA podem receber reembolso de até 50% sobre o valor das mensalidades, tudo de acordo com as regras pré-estabelecidas.

Além disso, a empresa mantém convênios com diversas instituições de ensino, favorecendo a educação continuada de seus colaboradores.

Se você se interessou e quer mais detalhes, entre em contato com o RH e acompanhe o Aquarela de Notícias, que traz sempre informações sobre o assunto. Também relacionamos aqui quais escolas da região oferecem descontos na mensalidade para colaboradores e seus dependentes legais. Confira quais são essas escolas e os percentuais de desconto:

  • FACCAMP – 5% a 10%
  • Anchieta – 15% a 40%
  • UNIP – 5% a 10%
  • Pitágoras – até 35%
  • Duque de Caxias – até 20%
  • Divino Salvador – 8%
  • CCAA Jundiaí (inglês e espanhol) – 10% a 30%
  • FISK Cajamar – 30%
  • USP MBA metodologia EAD – 10% a 15%
  • Open English (inglês EAD) – descontos especiais

Celebrando nossos talentos

Estamos sempre reforçando que nossa empresa é feita de pessoas. Por isso, como forma de celebrar e agradecer aqueles que tornam possível nosso crescimento, realizamos em dezembro a entrega de placas comemorativas aos profissionais que estão conosco há 10, 20, 25, 30 e 35 anos. Confira as fotos dos homenageados no evento realizado na empresa.

Pesquisa de Satisfação com clientes

Entre as estratégias de sucesso da Renner Sayerlack está o investimento na atenção e cuidado com seus clientes. Para termos insumos para realizar esse trabalho, contamos com a Pesquisa de Satisfação de Clientes, realizada anualmente com os segmentos atendidos pela empresa: Resina e Distribuição, Indústria e Revenda e Exportação.

Com base nos resultados, podemos desenvolver soluções para que os clientes se tornem promotores de nossas marcas e serviços.

A edição de 2021 da pesquisa foi iniciada em setembro e recebemos uma excelente avaliação dos dois primeiros segmentos pesquisados, Resina e Distribuição, cujos resultados já divulgamos mês passado.

Agora chegou a vez dos resultados da Indústria e Revenda, confira!

Indústria

  • 99% dos clientes estão satisfeitos
  • 99% estão satisfeitos com o atendimento comercial
  • 97% estão satisfeitos com a Assistência Técnica
  • 97% reconhecem a Sayerlack como uma empresa inovadora
  • 85% dos nossos clientes são PROMOTORES

Revenda

  • 95% dos clientes estão satisfeitos
  • 95% estão satisfeitos com o atendimento comercial
  • 78% reconhecem a Sayerlack como uma empresa inovadora
  • 87% dos nossos clientes são PROMOTORES

Nesta edição, priorizamos ainda mais a proximidade com nossos clientes, realizando a pesquisa exclusivamente por telefone para transmitir nossa preocupação em atendê-los de forma única e personalizada, e buscando a resolução rápida de possíveis problemas apontados durante a pesquisa.

O levantamento ainda está sendo realizado com o segmento da Exportação e em breve divulgaremos esses resultados também.

“Mais uma vez parabenizamos a todos pelo ótimo resultado! Os números estão bons, mas sabemos que, com todos trabalhando juntos e motivados, eles podem ser ainda melhores!”, afirma o diretor geral Marcelo Cenacchi.