Treinamento sobre NR-20 Líquidos Inflamáveis

Estamos realizando um treinamento visando orientar todos os nossos colaboradores sobre os cuidados que devem ser adotados na manipulação ou trabalho com líquidos inflamáveis, em conformidade com a NR-20 Líquidos Inflamáveis.           

A NR-20 é uma Norma Regulamentadora de grande importância, pois garante, através do cumprimento dos procedimentos estabelecidos, a segurança de todos que atuam na empresa. Por isso é preciso ficar atento e respeitar todos os procedimentos necessários de segurança, como fazer o aterramento, isolamento de área, usar os EPIs e EPCs, consultar o DGR quando tiver dúvidas e até chamar a brigada de incêndio, se necessário.

O curso está acontecendo no auditório, respeitando os protocolos de distanciamento. Por isso, várias turmas serão agendadas, até que todos colaboradores da empresa tenham participado.

Incentivo ao crescimento profissional

Da esquerda para direita: Aguinaldo Henrique da Silva Oliveira, Lucas Costa Possebon e Denner da Silva Gonçalves, que foram promovidos e vão atuar em outras filias da empresa.

Apoiar o desenvolvimento da carreira de nossos colaboradores é uma das características que nos destaca no mercado e faz com que nossa empresa seja considerada um ótimo lugar para trabalhar.

Dentro dessa perspectiva, a Renner Sayerlack incentiva e investe na educação continuada com foco em potencializar a possibilidade de promoções ou transferências de colaboradores para outras áreas da empresa ou filiais.

E com muita alegria informamos que três colaboradores que ocupavam os cargos de assistentes técnicos júnior no STAC – Laboratório de Simulação do Setor Técnico de Apoio ao Cliente foram promovidos e vão atuar como vendedores técnicos em filiais da empresa. São eles Aguinaldo Henrique da Silva Oliveira, que passa a atuar na Filial Curitiba (PR), Lucas Costa Possebon, que vai para a Filial Linhares (ES), e Denner da Silva Gonçalves, transferido para a Filial Caxias (RS). “Parabenizamos esses colaboradores pela promoção e desejamos muito sucesso em suas novas atribuições e regiões de trabalho”, diz Marcelo Cenacchi, diretor geral.

O STAC é uma área imprescindível na assistência técnica das indústrias moveleiras de todos os portes. Nossos técnicos recebem sua capacitação no Laboratório de Simulação, que conta com equipamentos de ponta e alta tecnologia aplicada, tudo para que possam colocar em prática os conhecimentos adquiridos, avançando na carreira e até se estabelecendo em outras cidades, de acordo com os objetivos de cada um.

Veja de que forma você pode se desenvolver dentro da Renner Sayerlack:

  • Transferência interna – quando uma área tem necessidade de um profissional e percebe que determinado colaborador se encaixa no perfil desejado.
  • Recrutamento interno – permite que os colaboradores se candidatem a uma vaga aberta.
  • Promoção – a empresa valoriza a meritocracia e reconhece seus talentos internos.

Invista sempre em sua capacitação e desenvolvimento para se preparar e poder aproveitar as novas oportunidades quando elas surgirem.

Filial Curitiba faz 45 anos

Filial Curitiba faz 45 anos

Reconhecer e agradecer aos que dedicam anos de sua vida para a construção de uma história de sucesso é uma das tradições da Renner Sayerlack. Por isso, é com muito orgulho e alegria que parabenizamos todos os colaboradores da Filial Curitiba por seus 45 anos de existência.

No dia 7 de janeiro de 1976 a empresa iniciava suas atividades na capital do Paraná, um importante centro moveleiro e de produção de madeira e derivados, com o objetivo de ampliar nossa atuação na Região Sul do país e fornecer nossas soluções inovadoras e um suporte mais próximo aos fabricantes locais.

Todos os objetivos de negócio da filial vêm sendo conquistados, ano após ano, com muita dedicação e êxito, graças à dedicação da equipe de colaboradores local e à forte parceria que construímos com nossos distribuidores paranaenses. Que o sucesso perdure e continue gerando ótimos frutos para a empresa!

Boas-vindas aos novos auditores internos

Ser um Auditor Interno exige atenção aos detalhes, dedicação, atuação crítica e disponibilidade para atuar em outras rotinas juntamente com as de sua área. Três colaboradores assumiram recentemente essa missão, e damos as boas-vindas a eles: Liliam Pelissoli (LPD-R), Adriana Nunes Cancela Monarolo (LPD-BA) e Cristiano Venâncio Franco (SEF), que passam a zelar pelo cumprimento de nosso Sistema de Gestão da Qualidade.

Os profissionais assumiram suas novas funções em dezembro e, no mesmo período, iniciaram cursos de atualização sobre os temas relacionados à atividade, como o treinamento interno sobre introdução e implantação da NBR ISO 9001:2015, realizado pelo DQMA, e o curso on-line de Auditores Internos NBR ISO 9001:2015, que foi ministrado pelos especialistas da Fundação Vanzolini, instituição responsável por auditar e acompanhar toda a política de qualidade da empresa.

Eles passam a atuar em conjunto com os demais auditores da empresa, contribuindo nesse trabalho tão importante para a Renner Sayerlack.

Embaixadores da qualidade

Zelar pela qualidade dos produtos e serviços de uma empresa é uma missão muito importante. Ciente dessa enorme responsabilidade, a Renner Sayerlack tem um reconhecimento especial por seus Auditores Internos. Afinal, além de suas atividades rotineiras, esse grupo de colaboradores ainda se dedica a cuidar do nosso sistema de gestão da qualidade.

Dois dos integrantes desse time, Célia David (DMARK) e Emerson Antônio Scaransi (SUP), que contribuíram por 15 anos para manter nosso nível de excelência e conformidade, se despediram do grupo em agosto. A substituição periódica dos auditores internos é uma prática usual e uma forma de dar oportunidade para que outros colaboradores vivenciem essa importante função dentro da empresa.

Para enaltecer o empenho e dedicação dos dois ex-auditores internos, a Renner Sayerlack entregou uma placa de agradecimento pela valiosa colaboração deles ao longo de todos esses anos.

Auditores
Célia David (DMARK) e Emerson Antônio Scaransi (SUP) com a placa em agradecimento aos 15 anos dedicados à função. A entrega das placas seguiu o nosso protocolo e as máscaras só foram removidas para a foto