Sua saúde, nossa prioridade

Entre as estratégias da Renner Sayerlack para garantir a segurança dos colaboradores está o cuidado com a saúde deles. Essa é uma das prioridades dentro do pacote de benefícios que a empresa oferece, que inclui aos colaboradores segurados pela Allianz um check-up geral anual.

Os dados coletados nesse check-up geram insights para programas específicos, que também são ofertados pela empresa sem custo nenhum para o colaborador, caso da Clínica da Dor e do programa NUTRAZ.

Para garantir que ninguém deixe de fazer os exames, a coleta das amostras acontece durante o expediente de trabalho, no ambulatório médico da empresa, local onde também são apresentados os resultados dos exames.

Neste ano, o check-up foi realizado entre os dias 1 e 8 de abril e as devolutivas aconteceram no dia 25 de abril. O grande diferencial desta edição é que os resultados puderam ser acessados também de forma on-line, poucos dias após a realização do exame.

Vacinação contra a gripe

Todos os anos, nesta época, as temperaturas começam a baixar e há um aumento nos casos de gripe. Quando se trata de doenças, a prevenção é sempre o melhor remédio e por isso a campanha de combate à gripe ocorre entre os meses de março e maio, no outono, período em que há maior circulação do vírus no ar.

Aqui na empresa, estamos protegidos: como a Renner Sayerlack está sempre se antecipando quando o assunto é prevenção, os colaboradores já foram vacinados contra a gripe no dia 31 de março.

Educação de alto nível

Para incentivar cada vez mais a educação continuada, acabamos de fechar uma parceria com a USP – Universidade de São Paulo que pode ajudar quem trabalha na empresa a potencializar seus conhecimentos. Por meio da parceria, os colaboradores e seus dependentes legais têm um desconto de 10% nas parcelas de cursos on-line, na pós-graduação e em MBAs.

Ficou interessado? Para mais informações, entre em contato com a USP pelo e-mail descontoparceiro@pecege.com. Para obter o desconto, basta anexar um documento que comprove seu vínculo empregatício com a Renner Sayerlack, como o crachá ou a carteira de trabalho. E se quiser utilizar o Benefício de Incentivo Escolar, consulte a área de Recursos Humanos.

Volta às aulas fica melhor com benefício

Para garantir que a volta às aulas seja tranquila e mais “leve” para nossos colaboradores, já é uma tradição da Renner Sayerlack oferecer um benefício para a compra do material escolar de seus filhos e dependentes legais com idade entre 4 e 14 anos completos.

Assim como nos anos anteriores, o benefício foi reajustado e seu novo valor, R$ 180,00, já foi creditado na conta dos colaboradores no dia 31 de janeiro. Esse é um benefício realmente diferenciado, que demonstra mais uma vez o quanto nos importamos com a educação das próximas gerações.

Foco em sua saúde

Com o aumento no número de casos de covid-19 e da alta taxa de contaminação da ômicron, estamos reforçando nossos protocolos de segurança e combate à doença, realizando um forte trabalho de conscientização junto aos colaboradores, estimulando-os a redobrarem os cuidados, principalmente em relação ao uso de máscaras.

Intensificar os cuidados neste momento é de extrema importância, tanto no ambiente de trabalho quanto no seu convívio social, com família e amigos. Apesar do avanço da vacinação e da inclusão das crianças e adolescentes na imunização, cuidados básicos, como o uso de máscaras, a higiene das mãos e o distanciamento físico, continuam sendo fundamentais para evitar a disseminação do coronavírus.

CUIDE DE VOCÊ. CUIDE DO OUTRO. CUIDE DE TODOS.