Programa NUTRAZ, você saudável de A a Z

Zelar pelo cuidado e bem-estar dos colaboradores é uma prioridade para a Renner Sayerlack. Por isso, vamos além do seguro saúde oferecido como benefício a quem trabalha na empresa, investindo em programas que promovem e mantêm a saúde de todos sempre em dia!

Um desses programas é o NUTRAZ, realizado em parceria com a Allianz, que objetiva incentivar uma alimentação mais saudável e nutritiva a todos os colaboradores. Um benefício diferenciado e exclusivo para você!

A importância de uma boa alimentação muitos conhecem, mas nem todos praticam. Muitas doenças graves, como diabetes, cardiopatias, hipertensão e obesidade, são desenvolvidas, principalmente, por maus hábitos alimentares, que incluem o alto consumo de alimentos industrializados.

Ao participar do programa NUTRAZ, os colaboradores terão acesso a consultas, indicação de dietas personalizadas e monitoramento com profissionais indicados pela Allianz. E o melhor? Sem precisar se deslocar, com os atendimentos realizados em nosso ambulatório.

Tudo começa com check-up anual. De posse dos exames, o corpo médico da Allianz analisa os resultados em conjunto com as informações do Currículo Saudável – aquele preenchido na ocasião do check-up. Cada colaborador recebe então a devolutiva de seus exames em consulta com o médico da própria Allianz.

O Programa NUTRAZ é a extensão da análise do check-up. A indicação para participar desse programa é realizada pelos médicos da Allianz, e visa equilibrar e melhorar a saúde por meio de um programa nutricional criado por um profissional especializado, que acompanhará o colaborador realizando os atendimentos no Ambulatório Médico da Sayerlack.

O programa NUTRAZ é gratuito e voluntário. Se você foi um dos indicados, avalie todas as vantagens de ter um profissional especializado e dedicado para cuidar da sua saúde de forma personalizada, sem a necessidade de se deslocar para clínicas ou atendimentos.

Incentivo à aprendizagem de jovens

Incentivar a formação e a aprendizagem contínua faz parte da estratégia de responsabilidade social da Renner Sayerlack, pois acreditamos que a educação é o caminho mais curto para uma vida completa e próspera. Faz parte dessa nossa estratégia, entre outras ações, o Programa de Aprendizagem, que tem por objetivo oferecer a jovens a oportunidade de ter seu primeiro emprego com salário e registro em carteira, obtendo capacitação técnica e profissional de qualidade sem custo algum para o aprendiz. Entre os benefícios concedidos pelo programa estão a contratação pelo período de até dois anos, salário para estudar com direito a FGTS e INSS, vale-transporte e seguro de vida, além de um curso de formação técnica de quatro horas diárias pago pela empresa.

Atualmente, a empresa está com 17 contratos de aprendizagem em vigor, sendo:

  • 14 aprendizes em Cajamar, com 2 jovens maiores de 18 anos
  • 1 aprendiz na Filial Arapongas
  • 1 aprendiz na Filial Caxias do Sul
  • 1 aprendiz na Filial Ubá

ATENÇÃO! O próximo processo seletivo para o Programa de Aprendizagem acontece em 2022, já que os atuais contratos se estendem até junho do próximo ano. As vagas e critérios de seleção serão divulgados no Aquarela de Notícias.

IMPORTANTE: o início do processo seletivo é determinado pelo SENAI quando a escola oferece os cursos de aprendizagem para as empresas e divulga o calendário de provas e matrícula.

Portanto, fique atento e divulgue esta oportunidade para jovens que buscam a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.

Allianz Saúde, mais benefícios para você

Neste mês, a Allianz fez um complemento de rede para melhorar o atendimento. Com isso, está disponibilizando temporariamente a Rede Mediservice para uso exclusivo nas localidades que não tenham a rede referenciada Allianz Saúde.

Os colaboradores já receberam a nova carteirinha que contempla esse incremento ao benefício. Para consultar a Rede Credenciada Mediservice, acesse o site ou entre em contato coma central Allianz no telefone (11) 4001-5060.

Queremos todos imunizados!

Com muita alegria, estamos vendo a vacinação contra a covid-19 no Brasil seguir em ritmo acelerado. Mais de 45 milhões de brasileiros já tomaram a segunda dose ou a dose única do imunizante, o que representa mais de 20% da população nacional, enquanto mais da metade dos brasileiros já está com a primeira dose aplicada.

Essas dados fazem parte do levantamento do consórcio de veículos de imprensa, responsável por monitorar os números relacionados ao tema com base nas informações fornecidas pelas secretarias estaduais de saúde.

No ranking da vacinação, São Paulo continua líder entre os estados com a maior proporção de habitantes com imunização parcial: 61,38% da população paulista já recebeu a primeira dose da vacina.

Apesar desse avanço, ainda existe um longo caminho até atingir a imunização total, que só será alcançada quando toda a população estiver com o esquema vacinal completo.

Desde o início da pandemia, a Renner Sayerlack tem sido muito rigorosa para garantir a segurança de todos os colaboradores. Sabemos que a vacinação é a forma mais eficiente de reduzir os riscos da contaminação pelo coronavírus, por isso nossa intenção é ter 100% de nossos colaboradores imunizados. Fique atento ao calendário de vacinação de sua cidade e, quando chegar a sua vez, VACINE-SE. O seu cuidado é benefício para todos!

Importante! Mesmo que tenha se vacinado, não se descuide. Continue seguindo as mesmas recomendações de nosso protocolo de segurança: use máscara, faça a higienização frequente das mãos, use álcool em gel e evite aglomerações.

Fique por dentro do estudo Valor Carreira

Por mais um ano a Renner Sayerlack participa da pesquisa “As Melhores na Gestão de Pessoas”, que é realizada por duas organizações reconhecidas: a consultoria global Mercer e o jornal Valor Econômico.

A consultoria selecionou 300 colaboradores para responder ao questionário. A participação de todos é muito importante, pois com base no resultado podemos melhorar nossas práticas de gestão de pessoas.

O prazo para responder vai até 30 de julho. Então, se você foi selecionado, participe! O formulário pode ser acessado até mesmo na tranquilidade de seu lar. Para quem não tem acesso a computador, serão disponibilizados equipamentos no auditório B.

Para responder é preciso estar concentrado e focado nas perguntas do questionário. Lembre-se de que não existem respostas certas ou erradas.

Sua avaliação deve estar baseada no que você percebe no dia a dia no ambiente de trabalho, como um todo, tanto no aspecto pessoal quanto no coletivo.

“Para nós o mais importante é entender a partir da visão de nossos colaboradores o que estamos fazendo certo e o que precisamos melhorar para garantir um ambiente de trabalho ainda mais saudável e feliz para todos”, acrescenta Marcelo Cenacchi, diretor geral.