Fique por dentro do estudo Valor Carreira

Por mais um ano a Renner Sayerlack participa da pesquisa “As Melhores na Gestão de Pessoas”, que é realizada por duas organizações reconhecidas: a consultoria global Mercer e o jornal Valor Econômico.

A consultoria selecionou 300 colaboradores para responder ao questionário. A participação de todos é muito importante, pois com base no resultado podemos melhorar nossas práticas de gestão de pessoas.

O prazo para responder vai até 30 de julho. Então, se você foi selecionado, participe! O formulário pode ser acessado até mesmo na tranquilidade de seu lar. Para quem não tem acesso a computador, serão disponibilizados equipamentos no auditório B.

Para responder é preciso estar concentrado e focado nas perguntas do questionário. Lembre-se de que não existem respostas certas ou erradas.

Sua avaliação deve estar baseada no que você percebe no dia a dia no ambiente de trabalho, como um todo, tanto no aspecto pessoal quanto no coletivo.

“Para nós o mais importante é entender a partir da visão de nossos colaboradores o que estamos fazendo certo e o que precisamos melhorar para garantir um ambiente de trabalho ainda mais saudável e feliz para todos”, acrescenta Marcelo Cenacchi, diretor geral.

Cuidando da sua saúde

Com saúde não se brinca, por isso aqui na Renner Sayerlack fazemos questão de oferecer um dos melhores benefícios de seguro saúde do mercado, o da seguradora Allianz.

O seguro saúde é extensivo aos dependentes legais e filhos até 18 anos, que têm acesso ao que há de mais moderno e completo em termos de atendimento médico atualmente no Brasil, como consultas, exames radiográficos e laboratoriais, tratamentos, atendimentos de urgência, internações, cirurgias, reembolso e check-up anual. Tudo para comprovar que a saúde deve estar sempre em primeiro lugar!

Pelo portal e-Cliente Allianz você pode conferir todas as informações sobre o seu plano, consultar a rede referenciada, acessar o extrato de utilização para fins de IRPF, acessar o formulário de reembolso e outros serviços.

Veja como é fácil começar a usar o e-Cliente:

  1. Acesse o site da Allianz (https://www.allianz.com.br/ecliente)
  2. Entre em contato com a linha direta Allianz: (11) 4001-5060 e solicite o seu código de ativação e-Cliente, que será enviado para o seu e-mail.
  3. Insira o código no cadastro do site e pronto!

Dicas para uso do seguro saúde

No cenário atual, poder contar com um seguro saúde de qualidade é muito importante. E para aproveitar o melhor desse benefício, use-o de forma consciente e contribua assim para manter a qualidade dos serviços oferecidos.

Para isso, basta seguir nossas dicas:

CARTEIRINHA – Em caso de perda ou roubo, informe imediatamente o departamento responsável. Nunca empreste sua carteirinha para o atendimento de outra pessoa.

FORMULÁRIOS – Antes de assinar, verifique se a data inserida é a mesma do atendimento e se os procedimentos descritos foram realizados. Nunca assine formulários em branco.

PORTAL E-CLIENTE – Apenas colaboradores segurados devem acessar o portal e-Cliente Allianz. Nunca forneça seu login e senha do e-Cliente em consultórios, clínicas ou hospitais para realizar processo de reembolso. Isso pode ser caracterizado como FRAUDE pelo seguro saúde. Cuidado!

ESPECIALIDADES – Em caso de dúvida sobre a especialidade médica, marque sua consulta com os médicos do Ambulatório Médico Sayerlack. Eles poderão encaminhá-lo ao especialista adequado.

CONSULTAS – Se não puder comparecer à consulta, faça o cancelamento.

EXAMES – Guarde seus exames e leve-os em todas as consultas. Muitos exames possuem validade prolongada e não precisam ser refeitos.

Fique de olho nos valores da coparticipação

O seguro saúde oferecido na Renner Sayerlack é no formato de coparticipação, ou seja, o seguro divide com o paciente parte do valor cobrado pelo serviço prestado. Sendo assim, todas as vezes que utilizamos os serviços de consultas e exames em rede referenciada, inclusive em pronto-socorro ou prestador particular (mediante solicitação de reembolso), é descontado o valor correspondente à coparticipação em folha de pagamento.

Veja como funciona a cobrança da coparticipação do seu seguro:

IMPORTANTE: Dê preferência a CONSULTAS AGENDADAS na rede credenciada. Consultas em PRONTO-SOCORRO podem custar mais que o dobro do valor das consultas pré-agendadas. Utilize o pronto-socorro somente em casos de urgência ou em emergências.

Especial Educação

Reconhecendo a importância da educação para o desenvolvimento integral das pessoas, a Renner Sayerlack está sempre ampliando a oferta de benefícios nessa área. E trabalhamos muito nos últimos meses para trazer excelentes novidades que prometem fazer toda a diferença no crescimento profissional de nossos colaboradores e até de seus dependentes.

Educação a distância

Com a pandemia, houve um grande aumento no interesse das pessoas com os cursos a distância, dado confirmado pela pesquisa da Catho Educação, que constatou um crescimento de 70% nas matrículas em cursos no formato EAD entre março e abril deste ano. Além disso, a busca por cursos remotos se elevou em 45%. Maior comodidade, autonomia, flexibilidade, otimização do tempo e melhor aproveitamento são alguns dos benefícios proporcionados pelo EAD.

Por isso, agora, esse formato também será coberto pelo benefício do Incentivo Escolar da empresa. Os colaboradores podem se matricular em diversos cursos EAD: ensino médio técnico, curso tecnológico, cursos do Senai, curso de nível superior, pós-graduação, mestrado, doutorado e MBA, curso de línguas (inglês e espanhol) exclusivo para os colaboradores que usam esses idiomas no trabalho, e até curso básico de informática (Windows, Word e Excel).

Pelo Incentivo Escolar, a empresa subsidiará até 100% da matrícula anual e 50% das mensalidades, de acordo com as regras estabelecidas.

Atenção: fica a critério do colaborador escolher qual metodologia de ensino prefere seguir, presencial ou EAD.

Parceria Open English

Hoje em dia, saber um segundo idioma é fundamental para o sucesso na carreira. Por isso, acabamos de fechar uma parceria com a Open English, maior rede de cursos de inglês on-line.

A partir de agora, os colaboradores e seus dependentes interessados em aprender inglês terão a partir de 70% de desconto nos cursos.

Se você quiser aprender inglês rápido e on-line, então informe-se com a área de RH sobre como se beneficiar de mais este excelente incentivo que a empresa está dando para seu aperfeiçoamento.