Vacinação contra a gripe

Todos os anos, nesta época, as temperaturas começam a baixar e há um aumento nos casos de gripe. Quando se trata de doenças, a prevenção é sempre o melhor remédio e por isso a campanha de combate à gripe ocorre entre os meses de março e maio, no outono, período em que há maior circulação do vírus no ar.

Aqui na empresa, estamos protegidos: como a Renner Sayerlack está sempre se antecipando quando o assunto é prevenção, os colaboradores já foram vacinados contra a gripe no dia 31 de março.

Educação de alto nível

Para incentivar cada vez mais a educação continuada, acabamos de fechar uma parceria com a USP – Universidade de São Paulo que pode ajudar quem trabalha na empresa a potencializar seus conhecimentos. Por meio da parceria, os colaboradores e seus dependentes legais têm um desconto de 10% nas parcelas de cursos on-line, na pós-graduação e em MBAs.

Ficou interessado? Para mais informações, entre em contato com a USP pelo e-mail descontoparceiro@pecege.com. Para obter o desconto, basta anexar um documento que comprove seu vínculo empregatício com a Renner Sayerlack, como o crachá ou a carteira de trabalho. E se quiser utilizar o Benefício de Incentivo Escolar, consulte a área de Recursos Humanos.

Volta às aulas fica melhor com benefício

Para garantir que a volta às aulas seja tranquila e mais “leve” para nossos colaboradores, já é uma tradição da Renner Sayerlack oferecer um benefício para a compra do material escolar de seus filhos e dependentes legais com idade entre 4 e 14 anos completos.

Assim como nos anos anteriores, o benefício foi reajustado e seu novo valor, R$ 180,00, já foi creditado na conta dos colaboradores no dia 31 de janeiro. Esse é um benefício realmente diferenciado, que demonstra mais uma vez o quanto nos importamos com a educação das próximas gerações.

Foco em sua saúde

Com o aumento no número de casos de covid-19 e da alta taxa de contaminação da ômicron, estamos reforçando nossos protocolos de segurança e combate à doença, realizando um forte trabalho de conscientização junto aos colaboradores, estimulando-os a redobrarem os cuidados, principalmente em relação ao uso de máscaras.

Intensificar os cuidados neste momento é de extrema importância, tanto no ambiente de trabalho quanto no seu convívio social, com família e amigos. Apesar do avanço da vacinação e da inclusão das crianças e adolescentes na imunização, cuidados básicos, como o uso de máscaras, a higiene das mãos e o distanciamento físico, continuam sendo fundamentais para evitar a disseminação do coronavírus.

CUIDE DE VOCÊ. CUIDE DO OUTRO. CUIDE DE TODOS.

Investindo na educação

Reconhecendo a importância da educação para o desenvolvimento integral das pessoas, a Renner Sayerlack está entre as poucas empresas que oferecem o benefício de Incentivo Escolar aos seus colaboradores.

Por meio dele, a empresa subsidia até 100% da matrícula anual e 50% das mensalidades em cursos técnicos e de nível superior. Cursos de idiomas, pós-graduação e MBA podem receber reembolso de até 50% sobre o valor das mensalidades, tudo de acordo com as regras pré-estabelecidas.

Além disso, a empresa mantém convênios com diversas instituições de ensino, favorecendo a educação continuada de seus colaboradores.

Se você se interessou e quer mais detalhes, entre em contato com o RH e acompanhe o Aquarela de Notícias, que traz sempre informações sobre o assunto. Também relacionamos aqui quais escolas da região oferecem descontos na mensalidade para colaboradores e seus dependentes legais. Confira quais são essas escolas e os percentuais de desconto:

  • FACCAMP – 5% a 10%
  • Anchieta – 15% a 40%
  • UNIP – 5% a 10%
  • Pitágoras – até 35%
  • Duque de Caxias – até 20%
  • Divino Salvador – 8%
  • CCAA Jundiaí (inglês e espanhol) – 10% a 30%
  • FISK Cajamar – 30%
  • USP MBA metodologia EAD – 10% a 15%
  • Open English (inglês EAD) – descontos especiais